Eskil SYDV Personel Alım İlanı

Eskil  Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı Mütevelli Heyetinin 01.10.2012 tarih ve 35 sayılı kararı ile Vakfımızda istihdam edilmek üzere, SYD Vakıflarında çalışacak personelin niteliklerini belirleyen "Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına ilişkin Esaslar" kapsamında, 2 adet Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi statüsünde personel alınacaktır.

A - İSTİHDAM ÖZELLİKLERİ

İşin Süresi: Belirsiz süreli Sözleşmeli

İstenilen İş Gücü Sayısı: 2 kişi

B - ADAYLARDA ARANAN NİTELİKLER

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,

3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 35 yaşını doldurmamış olmak,

4) Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak ya da askerlikle ilişkisi bulunmamak,

5) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,

6) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile;

kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa

uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine

karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye

kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan

kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.

 7)- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut sakatlığı ile özrü bulunmamak.

 8)- İş Tanımlarında belirtilen nitelikleri taşımak;  (Hane ve çevre incelemesi, Sosyal inceleme raporlarının tanzimi, Proje iş ve işlemleri,Yardım dağıtım organizasyonları,Diğer kamu hizmetleri konusunda hanelere danışmanlık,Hedef kitlenin diğer kamu hizmetlerine erişiminin sağlanması, Hedef kitlenin istihdamına ve istihdam edilebilirliğinin arttırılmasına yönelik işbirliği faaliyetleri, Vakıf Müdürü tarafından verilecek benzeri işleri yerine getirmek)

9-  Üniversitelerin en az 4 yıllık eğitim veren, İktisadi ve İdari Bilimler , İşletme, Ekonomi, istatistik, Hukuk Fakülteleri,  Fen Edebiyat Fakülteleri ile diğer fakültelerin Sosyoloji, Psikoloji, Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık, Halkla İlişkiler ve Sosyal Hizmetler, İletişim, Bilgi ve Belge yönetimi bölümlerinden birisinden mezun olmak.

10- Öğrenci Seçme ve Yerleştirme (ÖSYM) tarafından 2011-2012 yılında yapılan Kamu Personeli Seçme Sınavından KPSSP3 puan türüne göre en az 60 puan almış olmak.

11- B sınıfı sürücü ehliyeti olmak

12-İlimiz Sınırları içinde ikamet etmek

C - BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER

1) Başvurmak istediğine dair dilekçe ve kısaca özgeçmişi

2) Nüfus cüzdanı fotokopisi ve Nüfus Aile Kayıt örneği

3) Diploma veya mezuniyet belgesi (Noter onaylı)

4) KPSS sonuç belgesi

5) Askerlik durum belgesi (Erkek Adaylar İçin)

6) Adli Sicil Belgesi (Mülakat sonucuna göre istenecektir.)

7) Sağlık Raporu (Mülakat sonucuna, göre istenecektir.)

8- Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek vücut   veya vücut sakatlığı ile özrü bulunmadığına dair Sağlık Raporu. (Sınavı kazanan adaylardan sınav sonrası istenecektir)

D - BAŞVURUYA İLİŞKİN BİLGİLER

1- Başvuruda bulunacak adaylar  http://www.sosyalyardimlar.gov.tr/tr/   internet adresinden  09.10.2012  Salı günü saat 17:30'a kadar başvuracaklardır.  Başvuran adaylardan (mülakata girmeyi hak edenlerden)  mülakat öncesi istenilen evraklar 12.10.2012 Cuma günü saat 15.30’a kadar alınacaktır. Posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

Sözlü sınava girmeye hak kazanan adayların listesi, 10.10.2012 Salı günü Kaymakamlık internet sitesinden (http:// www.eskil.gov.tr /) duyurulacak; ayrıca Vakfın 0382 411 44  21 numaralı telefonundan da öğrenilebilecektir. Bu bildirimler tebligat yerine geçecek olup, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır. Başvuruları kabul edilen adaylar KPSSP3 puanına  göre en yüksek puandan başlanarak alınacak personel sayısının üç  katı aday (6) sırası ile    15.10.2012 tarihinde saat 9: 30 da sözlü mülakata alınacaktır.

Bu tarihten sonra yapılan ya da eksik belge/bilgi ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir.

3 -  Başarı sıralaması yapılırken KPSSP3 puanının %50’ı ile sözlü sınav notunun %50’ı hesaba katılacaktır. Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için sınavdan 100 (yüz) puan üzerinden en az 75 (yetmişbeş) puan alınması gerekmektedir. İki puan türünün ortalamasından en yüksek puanı alan iki kişi işe alınacaktır. Sınav sonucunda alınan puana göre 2 asıl 2 yedek belirlenecektir. Kendilerine yapılacak tebligata rağmen 5 gün içerisinde işe başlamayan adayın yerine sıradaki yedek aday, işe başlamak üzere davet edilecektir.
7- Sınav sonuçları Kaymakamlık internet sitesinden (http:// www.eskil.gov.tr/) duyurulacak; adaylar aranacak, ayrıca bildirim yapılmayacaktır Komisyon tarafından 2 asil 2 yedek olmak üzere 4 aday Mütevelli Heyetinin onayına sunulacaktır. Mütevelli Heyetinin kararı,  Sosyal Yardımlar Genel Müdürlüğünün    uygunluk kontrolüne  müteakip  sözleşme yapılmasına karar verilen personelle sözleşme yapılarak göreve başlatılacaktır.

 E- MÜLAKAT SORULARI

      1-Türkiye Cumhuriyeti Anayasası

      2-Türkiye Cumhuriyeti İnkılâp Tarihi

      3-SYDV  ile ilgili  mevzuat

      4-Genel kültür

      5- Muhakeme gücü, yeteneği

İşe alınacak personele Fon Kurulunun 16.02.2012 tarihli ve 2012/1 sayılı Kararına istinaden Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıfları Personelinin Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esasların eki EK- ( I ) sayılı cetvelde belirlenen   ücret   verilecektir.    

Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta serbesttir.